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Sin embargo, esta perturbaci\u00f3n tambi\u00e9n podr\u00eda traer consigo oportunidades. El Informe sobre el Futuro del Empleo 2020 del Foro Econ\u00f3mico Mundial predijo que la automatizaci\u00f3n podr\u00eda perturbar 85 millones de puestos de trabajo de aqu\u00ed a 2025, pero que para entonces podr\u00edan crearse 97 millones de nuevos empleos. Los l\u00edderes tecnol\u00f3gicos tambi\u00e9n afirman que la IA tendr\u00e1 un impacto en la sociedad.Millones de personas podr\u00edan verse desplazadas por la IAA principios de febrero, el consejero delegado de OpenAI, Sam Altman, escribi\u00f3 en su blog: \u0022El impacto hist\u00f3rico del progreso tecnol\u00f3gico sugiere que la mayor\u00eda de las m\u00e9tricas que nos importan (resultados de salud, prosperidad econ\u00f3mica, etc.) mejoran en promedio y en el largo plazo, pero el aumento de la igualdad no parece determinado tecnol\u00f3gicamente y hacerlo bien puede requerir nuevas ideas\u0022. 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La Confederación Europea de Sindicatos pide afrontar "urgentemente" la amenaza de la IA para los trabajadores

Un informe de Goldman Sachs sugería que 300 millones de puestos de trabajo se verían desplazados por la inteligencia artificial (IA).
Un informe de Goldman Sachs sugería que 300 millones de puestos de trabajo se verían desplazados por la inteligencia artificial (IA). Derechos de autor Canva
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Por Pascale Davies
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En una declaración compartida en exclusiva con 'Euronews Next', el grupo lanzó una advertencia a los gobiernos de todo el mundo que se reunieron en la cumbre de París sobre IA la semana pasada.

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Uno de los mayores grupos sindicales de Europa ha pedido al presidente francés ,Emmanuel Macron, y a las instituciones de la Unión Europea (UE) que se enfrenten urgentemente al dominio de la inteligencia artificial (IA) por parte de las grandes empresas tecnológicas, calificándola de amenaza para el trabajo y la sociedad.

Compartida en exclusiva con 'Euronews Next', la carta abierta de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que representa a los sindicatos y a 45 millones de trabajadores de toda Europa, fue enviada a Macron la semana pasada, mientras líderes mundiales, empresas tecnológicas e investigadores se reunían en París para la Cumbre de Acción sobre IA.

En la declaración se afirma que cualquier esfuerzo para garantizar que la IA tenga "un impacto positivo en los trabajadores de los mercados laborales, en los empleos de calidad y en la sociedad quedará anulado si la IA es monopolizada por un puñado de empresas tecnológicas". El texto advierte de que las empresas tecnológicas "centradas únicamente en su propio poder y beneficio no pueden alinearse con los valores europeos y los intereses de los interlocutores sociales europeos en la protección de los trabajadores en Europa".

Regulación en el ámbito laboral y representación sindical en futuras cumbres y reuniones sobre IA

La CES pidió a los gobiernos que asistieron a la cumbre que se comprometieran a regular el uso de la IA en el centro de trabajo, a garantizar que los sindicatos estuvieran mejor representados en las futuras cumbres sobre IA y en otras reuniones intergubernamentales relacionadas con la IA, y a aplicar con firmeza las leyes de competencia, como las medidas para desmantelar las grandes empresas tecnológicas.

Las herramientas de IA generativa podrían afectar a 300 millones de puestos de trabajo a tiempo completo en todo el mundo, lo que podría provocar una "disrupción significativa" en el mercado laboral, según un informe de Goldman Sachs para 2023. Sin embargo, esta perturbación también podría traer consigo oportunidades.

El Informe sobre el Futuro del Empleo 2020 del Foro Económico Mundial predijo que la automatización podría perturbar 85 millones de puestos de trabajo de aquí a 2025, pero que para entonces podrían crearse 97 millones de nuevos empleos. Los líderes tecnológicos también afirman que la IA tendrá un impacto en la sociedad.

Millones de personas podrían verse desplazadas por la IA

A principios de febrero, el consejero delegado de OpenAI, Sam Altman, escribió en su blog: "El impacto histórico del progreso tecnológico sugiere que la mayoría de las métricas que nos importan (resultados de salud, prosperidad económica, etc.) mejoran en promedio y en el largo plazo, pero el aumento de la igualdad no parece determinado tecnológicamente y hacerlo bien puede requerir nuevas ideas". Altman añadió: "En concreto, parece que el equilibrio de poder entre el capital y el trabajo podría alterarse fácilmente, lo que requeriría una intervención temprana".

En el escenario principal de la cumbre de la pasada semana, Christy Hoffman, secretaria general de UNI Global Union, advirtió que si los trabajadores afectados por la IA no participan en las conversaciones, la desigualdad podría alcanzar un nivel inmoral.

"Sabemos por la historia que una transición inclusiva de la IA es posible pero está lejos de estar garantizada. Según proyecciones incluso modestas, es probable que muchos millones de personas se vean desplazadas por la IA en los próximos cinco años. Y no podemos esconder a esas personas debajo de la alfombra o verlas caer en el olvido", afirmó Hoffman. "Tenemos que tomar decisiones importantes sobre el tipo de futuro que queremos, y el tiempo se acaba. Con las reglas básicas adecuadas, establecidas por políticas centradas en las personas y negociadas a través del diálogo social, podemos avanzar juntos", añadió.

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