'Euronews' examina cómo varía el salario neto en Europa, en función de si se tienen hijos y de si el hogar tiene uno o dos asalariados.
PUBLICIDADCuando habla de su salario en Europa, ¿se refiere al importe bruto o a la cifra neta? Es una distinción importante, ya que el sueldo neto puede variar mucho de un país a otro. Las principales razones de estas diferencias son las variaciones en la fiscalidad y las cotizaciones a la seguridad social. En algunos países, los subsidios familiares también tienen un impacto considerable.
Entonces, ¿dónde cobran más los trabajadores en Europa? ¿Y con qué parte de su salario bruto se quedan después de impuestos y retenciones? La respuesta depende en gran medida de si tiene hijos a su cargo y de si su pareja percibe ingresos. En varios países, esto puede dar derecho a subsidios familiares o incluso a devoluciones de impuestos. 'Euronews' ha examinado tres escenarios típicos para 2024.
Estos escenarios se basan en individuos que ganan el 100% del salario medio nacional. Para los que ganen más o menos que la media, la proporción de ingresos netos variará en consecuencia. Los ingresos netos representan la cantidad que una persona u hogar mantiene después de restar los impuestos y las cotizaciones sociales de los empleados del salario bruto, y añadir cualquier prestación familiar por hijos a cargo.
1. Trabajador soltero sin hijos
En 2024, según Eurostat, una persona soltera sin hijos en la UE se llevará a casa, de media, el 68,6% de su salario bruto. Esto significa que si el salario medio en su país es de 1.000 euros, se queda con 686 euros, mientras que 314 van a parar a impuestos y cotizaciones a la seguridad social.
Entre 31 países -incluidos todos los Estados de la UE más Suiza, Noruega, Islandia y Turquía- la ratio de salario neto (ingresos netos anuales como porcentaje de los ingresos brutos) oscila entre solo el 60,3% de Bélgica y el 84,4% de Chipre.
La remuneración neta es inferior a dos tercios en siete países
Siete países ofrecen menos de dos tercios del salario bruto como ingreso neto. Además de Bélgica, eran: Lituania (61,8%), Alemania (62,6%), Rumanía (63,1%), Dinamarca (64,3%), Eslovenia (64,4%) y Hungría (66,5%).
Los mejores países en cuanto a salario neto
En diez países, los trabajadores pueden llevarse a casa al menos tres cuartas partes (75%) de sus ingresos brutos, lo que los convierte en los mejores lugares de Europa para percibir un salario neto más elevado.
La proporción supera el 80% en Chipre y Suiza. Otros países de la lista son Estonia (79,5%), Chequia (79%), Bulgaria (77,6%), España (77,5%), Suecia (76,9%), Eslovaquia y Polonia (ambos 75,9%) y Portugal (75%). En comparación, la tasa de absorción es del 71,9% en Francia y del 69,6% en Italia.
2. Pareja con una sola fuente de ingresos y dos hijos
En el caso de las parejas de un solo asalariado con dos hijos, los ratios de salario neto varían significativamente en algunos países, mientras que en otros se mantienen cerca del nivel de los individuos solteros sin hijos.
En el conjunto de la UE, la tasa media de salario neto es del 82,6%, y oscila entre el 70,4% de Rumanía y el 107,1% de Eslovaquia, seguida del 102,5% de Polonia. En estos dos países, los ingresos netos superan a los brutos. Ello se debe no solo a los subsidios familiares, sino también a la aplicación de un "impuesto negativo sobre la renta", que proporciona una ayuda financiera suplementaria y refleja unas políticas muy favorables a la familia.
La proporción también supera el 90% en Suiza, Chequia, Luxemburgo y Portugal. En el extremo inferior, aparte de Rumanía, cae por debajo del 75% en Turquía, Dinamarca y Finlandia. Los mayores aumentos con respecto a las personas solteras sin hijos se registran en Eslovaquia (+31,2 puntos porcentuales), Polonia (+26,6 puntos porcentuales), Luxemburgo (+22,4 puntos porcentuales) y Bélgica (+19,8 puntos porcentuales). La tasa se mantuvo sin cambios en Turquía, mientras que los menores aumentos se registraron en Grecia (+2,4 pp), Chipre (+4,3 pp), Finlandia (+4,6 pp), Noruega (+4,8 pp) y Suecia (+5,9 pp).
3. Pareja con dos ingresos y dos hijos
Por término medio, una pareja de dos personas con dos hijos en la UE se lleva a casa el 73,6% de sus ingresos brutos, con un porcentaje que oscila entre el 65,8% de Bélgica y el 88,9% de Eslovaquia.
En comparación con las personas solteras sin hijos, el porcentaje de ingresos se mantiene sin cambios en Turquía y Grecia. El mayor aumento se registró en Eslovaquia, con 13 puntos porcentuales. En solo ocho países, la subida superó los 5 puntos porcentuales, lo que sugiere que los subsidios familiares para los hogares con hijos no suelen suponer un aumento significativo del salario neto.
Salarios reales
¿Le interesan más las cifras salariales reales que las meras ratios?
En 2024, en la UE, una persona soltera sin hijos que gane el 100% del salario medio se llevará a casa 29.573 euros de un total bruto de 43.105 euros. Suiza es un caso atípico tanto en salarios brutos como netos, con cifras superiores a 100.000 y 85.000 euros respectivamente.
En este escenario, los ingresos netos anuales superaron los 50.000 euros en Islandia y Luxemburgo, mientras que Bulgaria (11.074 euros) y Turquía (11.440 euros) registraron los salarios netos más bajos. En otros cinco países, los ingresos netos superaron la marca de los 40.000 euros, entre ellos Países Bajos, Noruega, Dinamarca, Irlanda y Austria.
Los ingresos netos anuales de una pareja con un solo asalariado y dos hijos oscilaron entre los 11.440 euros de Turquía y los 98.835 euros de Suiza, mientras que la media de la UE fue de 35.656 euros. En el supuesto de una pareja de dos asalariados con dos hijos, los ingresos o salarios netos oscilaron entre los 22.880 euros de Turquía y los 178.553 euros de Suiza, mientras que la media de la UE fue de 63.523 euros.
Todas estas cifras reales indican también el nivel de desigualdad de ingresos en Europa. Para una comparación detallada de los ingresos netos anuales -incluidos los estándares de poder adquisitivo- en toda Europa, consulte nuestro artículo completo sobre los que más ganan en Europa.
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