'Fortune' ha publicado su lista de 2024 de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa. ¿Cuáles han sido incluidas y por qué los empleados las han calificado tan bien?
PUBLICIDADEn lo que respecta al trabajo profesional, Europa es reconocida por tener uno de los enfoques más favorables a nivel mundial. Los países europeos se encuentran constantemente entre los mejores en cuanto a equilibrio entre vida laboral y personal, fueron algunos de los primeros en probar la semana laboral de cuatro días y ofrecen algunos de los salarios promedio más altos del mundo, junto con otros beneficios para los empleados.
Pero, ¿cuáles son las mejores empresas del continente para trabajar?
'Fortune' y Great Place To Work han publicado la lista de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa, elaborada a partir del análisis de más de 1,3 millones de respuestas a encuestas de más de 2 millones de empleados en toda Europa. Las empresas que encabezan la lista tienen empleados que están más motivadospara trabajar y más cómodoscon la forma de trabajar de su empresa.
Por ejemplo, según un blog de Great Place To Work, su estudio de mercado descubrió que, en las empresas de alto nivel, casi el 90 por ciento de los trabajadores informaron que se esfuerzan más para hacer el trabajo, en comparación con solo el 59 por ciento en un lugar de trabajo europeo típico. También descubrieron que la camaradería era un factor determinante, ya que los trabajadores tenían un 108 por ciento más de probabilidades de esforzarse más si sentían una sensación de cooperación con sus colegas.
Además, el 86 por ciento de los empleados en estos lugares de trabajo de primer nivel expresaron planes de quedarse a largo plazo, en comparación con solo el 60 por ciento en otros lugares de trabajo, lo que fue particularmente relevante entre aquellos que sentían que su trabajo era significativo y les proporcionaba un sentido de propósito.
Además, el informe descubrió que las tasas de innovación eran un 66 por ciento más altas en los lugares de trabajo de primer nivel y estaban impulsadas principalmente por la capacitación continua y las oportunidades de desarrollo que brindaban las empresas.
Echa aquí un vistazo a las 10 mejores empresas para trabajar en Europa, según la última lista de 'Fortune'.
El equilibrio entre la vida laboral y personal también fue un factor clave para las mejores clasificaciones de las empresas y uno de los aspectos que los trabajadores más valoraron. Un alto porcentaje de trabajadores, alrededor del 85 por ciento, que trabajan en una de las mejores empresas, dijo que se les animaba a mantener un equilibrio entre su trabajo y su vida personal, y el 92 por ciento informó que podían tomarse tiempo libre cuando era necesario.
La equidad en el lugar de trabajo también jugó un papel importante y contribuyó a las mejores clasificaciones de algunas empresas. Los empleados de esas empresas informaron que las promociones eran justas (78 por ciento), que recibían una parte justa de las ganancias de la empresa (70 por ciento) y que sus gerentes no tenían favoritos entre su personal (81 por ciento).
Esta sensación de equidad también estaba vinculada a la voluntad de los empleados de adoptar herramientas de inteligencia artificial (IA) en su trabajo. Solo alrededor de uno de cada tres encuestados (34 por ciento) de todo el estudio europeo dijo que estaba entusiasmado con el uso de la IA para mejorar su trabajo; El informe también encontró que aquellos que creían que sus empresas eran justas tenían un 29 por ciento más de probabilidades de estar entusiasmados por usar herramientas de IA.
¿Cuáles son las industrias líderes en Europa?
Aunque los trabajadores europeos aún se muestran reacios a adoptar la IA, el sector tecnológico en general no es una fuerza dominante en Europa en lo que respecta a los empleos. Esto contrasta con Estados Unidos, donde las empresas tecnológicas como Nvidia, Microsoft y Google están entre las mejores y han surgido como las primeras ganadoras del auge de la IA.
Sin embargo, en Europa, muchas de las empresas líderes pertenecen a industrias más tradicionales, como los combustibles fósiles, la automoción y las finanzas, como lo muestra la reciente lista 'Fortune 500'. Encabezando la lista, la empresa más grande de Europa fue el fabricante de automóviles alemán Volkswagen, seguido por dos compañías de petróleo y gas, la británica Shell y la sa TotalEnergies.
Según 'Fortune', si bien solo 15 empresas de la lista de este año pertenecen al sector tecnológico, las empresas tradicionales también están abriendo la puerta a la innovación al adoptar tecnologías de automatización. Por ejemplo, Volkswagen anunció a principios de este año la integración del chatbot de inteligencia artificial ChatGPT en el asistente de voz de algunos de sus vehículos.
Además, la empresa de combustibles fósiles Shell también ha adoptado el uso de la inteligencia artificial en sus operaciones, como el uso de tecnología basada en inteligencia artificial en la exploración y producción en aguas profundas, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa, acelerar los procesos y aumentar la producción.