¿Cómo afrontar los retos de la automatización del trabajo? Para ello, Cluj-Napoca, en el noroeste de Rumanía, ha puesto en marcha 'Future of work', un ambicioso proyecto europeo.
Cluj-Napoca, en el noroeste de Rumanía, ha puesto en marcha "Future of work". Este proyecto europeo ha reforzado: los planes de estudio, la formación empresarial de los creadores y la ayuda a los barrios más desfavorecidos.
“Creo que la automatización debe verse como una oportunidad, no como un riesgo. Podemos crear más puestos de trabajo apoyándonos en nuestra creatividad como seres humanos”, dice Ovidiu Cîmpeam, jefe del proyecto.
Según Eurostat, entre 2001 y 2019, Cluj fue una de las ciudades europeas con mayor crecimiento. Sin embargo, para mantenerlo, se dio cuenta de que necesitaba acortar la distancia entre conocimientos y tecnologías emergentes. Se calcula que el 49 % de la economía local es muy vulnerable a las tecnologías emergentes y la automatización.
El CREIC y sus tres laboratorios son el primer eje de este polo de excelencia. Cerca de 240 estudiantes practican aquí a diario, adaptando sus planes de estudio al mercado y a la automatización. Teodora acaba de encontrar trabajo en un gigante de la informática (IBM) gracias al tailor made learning programme 4.0.
“Bueno, aprendí muchas cosas nuevas: tecnologías emergentes, la realidad virtual, diseño 3D, desarrollo de juegos... Creo que en el futuro tendremos muchos trabajos relacionados con la ingeniería y sobre todo con la tecnología y la automatización”, comenta Teodora Córnea, beneficiaria.
El presupuesto total de "Cluj Future for Work" es de 5,6 millones de euros, de los cuales el 80 % (4.429.450 euros) procede de la política europea de cohesión y el 20 % restante de los 10 socios públicos y privados.
La industria cultural y creativa es uno de los motores de Cluj. Entre los 2.000 licenciados cada año en la CCI sólo el 7% encuentra trabajo en esta rama.
Anadora, escultora en metal, fue una de las cinco artistas elegidas entre 69 solicitudes que se benefició de un apoyo “ad hoc” para el desarrollo de su negocio, gracias a "culturentrepreneurs", uno de los componentes del proyecto.
“La formación completó de alguna manera la necesidad de conocer más sobre esta área y no sólo en diseño o nuestra experiencia, sino también a nivel social y empresarial”, explica Anadora Lupo, artista.
La inclusión sociolaboral es el tercer eje de este proyecto que piensa en el empleo de aquí a 20 años. La brecha social es visible en Cluj. Alrededor de este vertedero de Pata-Rât viven alrededor de 2500 personas. Garantizarles lo mínimo es la tarea de Alex, facilitador del proyecto en este asentamiento romaní.
“Trajimos a la comunidad dos contenedores con duchas y también instalamos una conexión gratuita a internet con el fin de que puedan buscar trabajo. Además, un autobús realizó durante seis meses, el recorrido de aquí a la ciudad para facilitar el al trabajo", dice Alex Fechete, facilitador.
En la barriada hay 10 puntos internet inalámbrico gratis, un router y una antena para cubrir todas las comunidades rom de allí. En el marco del proyecto se entregaron 350 abonos gratuitos de transporte público a adultos de la comunidad para facilitar el de las personas de Pata-Rât al mercado laboral regulado: el 98% de los empleados utilizaron el autobús para ir a trabajar.