{ "@context": "https://schema.org/", "@graph": [ { "@type": "NewsArticle", "mainEntityOfPage": { "@type": "Webpage", "url": "/business/2021/03/31/mas-de-135-anos-para-alcanzar-la-paridad-de-genero" }, "headline": "M\u00e1s de 135 a\u00f1os para alcanzar la paridad de g\u00e9nero", "description": "Es lo que dice el \u00faltimo informe en la materia del Foro Econ\u00f3mico Mundial.", "articleBody": "\u00bfCu\u00e1nto falta para alcanzar la paridad de g\u00e9nero? Las ni\u00f1as y ni\u00f1os de hoy no gozar\u00e1n de ella. Har\u00e1 falta otra generaci\u00f3n para cerrar la brecha de g\u00e9nero, m\u00e1s de 135 a\u00f1os, seg\u00fan el \u00faltimo informe en la materia del Foro Econ\u00f3mico Mundial.\u00a0 Euronews ha hablado con\u00a0Saadia Zahidi, directora gerente del Foro Econ\u00f3mico Mundial. Sasha Vakulina,\u00a0 Euronews :\u00a0 \u00bfPor qu\u00e9 y c\u00f3mo un a\u00f1o de la pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto tan devastador? \u0022El principal mensaje es que la pandemia ha tenido un gran impacto en la participaci\u00f3n de las mujeres en la fuerza laboral y, al mismo tiempo, no relacionado con la pandemia, ha habido un cambio a la baja, en t\u00e9rminos del progreso que se estaba realizando en el empoderamiento pol\u00edtico de las mujeres,\u00a0 particularmente en algunas de las mayores econom\u00edas. Este es exactamente el momento de pensar en la igualdad de g\u00e9nero y la inclusi\u00f3n de manera m\u00e1s amplia cuando pensamos en la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, porque no existe una recuperaci\u00f3n a medias\u0022. Sasha Vakulina,\u00a0 Euronews :\u00a0 \u00bfPero c\u00f3mo hacerlo en la pr\u00e1ctica? \u00bfCu\u00e1les son las herramientas e instrumentos? \u00bfEstamos hablando de cuotas u otras herramientas? \u0022Uno: la econom\u00eda del cuidado y la infraestructura del cuidado. Esa es un \u00e1rea en la que, claramente, si no proporcionamos el tipo adecuado de soluciones, de cuidado de ni\u00f1os y ancianos, y si nuestras culturas siguen siendo que las mujeres brinden servicios gratuitos de cuidado, seguiremos viendo esta brecha de g\u00e9nero. El segundo elemento es la revoluci\u00f3n de las habilidades. Los empleos del futuro requerir\u00e1n mucha readaptaci\u00f3n, mejora y reubicaci\u00f3n de los trabajadores. El tercer elemento es liderazgo diverso. Si queremos salir de esta crisis de una forma creativa y es ah\u00ed donde s\u00ed, puede haber cuotas, s\u00ed puede haber metas y puede haber cuotas y metas muy inteligentes.\u00a0 Podemos asegurarnos de que a medida que, por ejemplo, las empresas, esperemos, vivan una ola de contrataciones, el a\u00f1o que viene, una vez que haya una recuperaci\u00f3n positiva en la econom\u00eda en general, puedan garantizar que las contrataciones sean equitativas en el g\u00e9nero\u0022 . ", "dateCreated": "2021-03-31T11:47:56+02:00", "dateModified": "2021-03-31T17:54:24+02:00", "datePublished": "2021-03-31T17:54:20+02:00", "image": { "@type": "ImageObject", "url": "https://image.staticox.com/?url=https%3A%2F%2Fstatic.euronews.com%2Farticles%2Fstories%2F05%2F51%2F34%2F36%2F1440x810_cmsv2_a973adf1-d470-56f7-8f2a-00604726496b-5513436.jpg", "width": 1440, "height": 810, "caption": "Entrevista a Saadia Zahidi, directora gerente del Foro Econ\u00f3mico Mundial", "thumbnail": "https://image.staticox.com/?url=https%3A%2F%2Fstatic.euronews.com%2Farticles%2Fstories%2F05%2F51%2F34%2F36%2F432x243_cmsv2_a973adf1-d470-56f7-8f2a-00604726496b-5513436.jpg", "publisher": { "@type": "Organization", "name": "euronews", "url": "https://image.staticox.com/?url=https%3A%2F%2Fstatic.euronews.com%2Fwebsite%2Fimages%2Feuronews-logo-main-blue-403x60.png" } }, "author": [ { "@type": "Person", "familyName": "Vakulina", "givenName": "Sasha", "name": "Sasha Vakulina", "url": "/perfiles/598", "worksFor": { "@type": "Organization", "name": "Euronews", "url": "/", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://image.staticox.com/?url=https%3A%2F%2Fstatic.euronews.com%2Fwebsite%2Fimages%2Feuronews-logo-main-blue-403x60.png", "width": 403, "height": 60 }, "sameAs": [ "https://www.facebook.com/es.euronews", "https://www.instagram.com/euronewses/", "https://flipboard.com/@euronewses", "https://twitter.com/euronewses", "https://www.linkedin.com/company/euronews" ] }, "sameAs": "https://www.x.com/@sashavakulina", "jobTitle": "Correspondant", "memberOf": { "@type": "Organization", "name": "R\u00e9daction" } } ], "publisher": { "@type": "Organization", "name": "Euronews", "legalName": "Euronews", "url": "/", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://image.staticox.com/?url=https%3A%2F%2Fstatic.euronews.com%2Fwebsite%2Fimages%2Feuronews-logo-main-blue-403x60.png", "width": 403, "height": 60 }, "sameAs": [ "https://www.facebook.com/es.euronews", "https://www.instagram.com/euronewses/", "https://flipboard.com/@euronewses", "https://twitter.com/euronewses", "https://www.linkedin.com/company/euronews" ] }, "articleSection": [ "Negocios" ], "isAccessibleForFree": "False", "hasPart": { "@type": "WebPageElement", "isAccessibleForFree": "False", "cssSelector": ".poool-content" } }, { "@type": "WebSite", "name": "Euronews.com", "url": "/", "potentialAction": { "@type": "SearchAction", "target": "/search?query={search_term_string}", "query-input": "required name=search_term_string" }, "sameAs": [ "https://www.facebook.com/es.euronews", "https://www.instagram.com/euronewses/", "https://flipboard.com/@euronewses", "https://twitter.com/euronewses", "https://www.linkedin.com/company/euronews" ] } ] }
NewsletterNewslettersEventsEventosPodcastsVideosAfricanews
Loader
Encuéntranos
InstagramFlipboardLinkedin
PUBLICIDAD

Más de 135 años para alcanzar la paridad de género

Entrevista a Saadia Zahidi, directora gerente del Foro Económico Mundial
Entrevista a Saadia Zahidi, directora gerente del Foro Económico Mundial Derechos de autor Euronews
Derechos de autor Euronews
Por Sasha Vakulina & Ana Buil Demur
Publicado
Compartir esta noticiaComentarios
Compartir esta noticiaClose Button
Copia/pega el link embed del vídeo de abajo:Copy to clipboardCopiado

Es lo que dice el último informe en la materia del Foro Económico Mundial.

PUBLICIDAD

¿Cuánto falta para alcanzar la paridad de género?

Las niñas y niños de hoy no gozarán de ella. Hará falta otra generación para cerrar la brecha de género, más de 135 años, según el último informe en la materia del Foro Económico Mundial. 

Euronews ha hablado con Saadia Zahidi, directora gerente del Foro Económico Mundial.

Sasha Vakulina, Euronews: ¿Por qué y cómo un año de la pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto tan devastador?

"El principal mensaje es que la pandemia ha tenido un gran impacto en la participación de las mujeres en la fuerza laboral y, al mismo tiempo, no relacionado con la pandemia, ha habido un cambio a la baja, en términos del progreso que se estaba realizando en el empoderamiento político de las mujeres,  particularmente en algunas de las mayores economías. Este es exactamente el momento de pensar en la igualdad de género y la inclusión de manera más amplia cuando pensamos en la recuperación económica, porque no existe una recuperación a medias".

Sasha Vakulina, Euronews: ¿Pero cómo hacerlo en la práctica? ¿Cuáles son las herramientas e instrumentos? ¿Estamos hablando de cuotas u otras herramientas?

_"Uno: la economía del cuidado y la infraestructura del cuidado. Esa es un área en la que, claramente, si no proporcionamos el tipo adecuado de soluciones, de cuidado de niños y ancianos, y si nuestras culturas siguen siendo que las mujeres brinden servicios gratuitos de cuidado, seguiremos viendo esta brecha de género.
_

El segundo elemento es la revolución de las habilidades. Los empleos del futuro requerirán mucha readaptación, mejora y reubicación de los trabajadores.

_El tercer elemento es liderazgo diverso. Si queremos salir de esta crisis de una forma creativa y es ahí donde sí, puede haber cuotas, sí puede haber metas y puede haber cuotas y metas muy inteligentes. _Podemos asegurarnos de que a medida que, por ejemplo, las empresas, esperemos, vivan una ola de contrataciones, el año que viene, una vez que haya una recuperación positiva en la economía en general, puedan garantizar que las contrataciones sean equitativas en el género".

Ir a los atajos de accesibilidad
Compartir esta noticiaComentarios

Noticias relacionadas

Sin paridad de género en los parlamentos europeos

Santorini sufre una fuerte caída del turismo por los terremotos y la crisis económica

El sector turístico de Grecia busca infraestructuras para un crecimiento sostenible