Cerca de 200 futbolistas profesionales españolas que juegan en los 16 clubes de primera división anunciaron este martes 22 de octubre una huelga indefinida. Piden la creación de un acuerdo de trabajo para todas los jugadoras profesionales y terminar con la brecha salarial con la liga masculina.
PUBLICIDADCerca de 200 futbolistas profesionales españolas que juegan en los 16 clubes de primera división anunciaron este martes 22 de octubre una huelga indefinida. Piden la creación de un acuerdo de trabajo para todas los jugadoras profesionales.
¿Cuáles son sus demandas?
Su principal reivindicación es la remuneración. Hasta entonces, la Asociación de Clubes Femeninos, formada por los equipos de primera división, a excepción del Athletic Club, Barcelona y Tacón, ofrecía un salario mínimo de 12.000 euros durante una temporada a tiempo completo (40 horas semanales de asistencia al club) y 8.000 euros a tiempo parcial (20 horas semanales de asistencia al club). La AFE, el sindicato español de jugadores profesionales, pide que estos sueldos sigan el modelo de los de sus homólogos masculinos, es decir, 16.000 euros por temporada para un trabajo a tiempo completo y 12.000 euros para un trabajo a tiempo parcial. Aunque el 75% de las futbolistas sólo tienen un contrato parcial, a menudo son consideradas por los clubes como jugadoras profesionales.
"Somos jugadoras de fútbol al 100% todos los días", dijo Ainhoa Tirapu, futbolista del Athletic Club y vicepresidenta de la comisión de fútbol femenino de la AFE. Esta solicitud supondría un aumento de la masa salarial de unos 350.000 euros por club. Un aumento significativo, impensable para algunos.
El 93% de los 188 jugadoras de esta liga se declararon a favor de esta huelga. Pero no se trata sólo de dinero.
"Queremos ir mucho más lejos en términos de derechos. Esperamos llegar a un acuerdo, pero tuvimos que tomar decisiones drásticas, porque es el momento adecuado para el fútbol femenino", continuó Ainhoa Tirapu. Porque las jugadoras están dispuestas a aceptar un compromiso, siempre y cuando obtengan el 75% del sueldo que reclaman.
Por el momento, no se ha adelantado ninguna fecha de inicio de la huelga. Esto significa que los partidos programados para este fin de semana deben jugarse con normalidad. Para evitar que la huelga se haga realidad, el sindicato y las patronas del fútbol femenino español deben volver a reunirse lo antes posible para llegar a un acuerdo.
El fútbol femenino español en alza
Mientras que el Barcelona y el Atlético de Madrid han tenido una sección femenina desde los años 80, el Real Madrid se ha quedado atrás. Para compensar este retraso, el club de la capital decidió absorber el CD Tacón, un método común en España. Los merengues han pagado 500.000 euros por esto y ahora tienen una temporada para construir un equipo antes de empezar en la primera división en agosto de 2020. Mientras que esta absorción se ha debatido al otro lado de los Pirineos, algunos críticos critican el hecho de que el club de la capital esté comprando su lugar, Atlético, Athletic, Barça, Valencia, Levante, Betis, Sevilla y Málaga lo han hecho de la misma manera. Y es probable que si Florentino Pérez, Presidente del Real Madrid, se compromete con esta voz, en última instancia dominará el fútbol internacional. La llegada de la Casa Blanca a la primera división supondrá, por tanto, un verdadero impulso para el fútbol femenino español.
En España y en todo el mundo
Después de un exitoso Mundial en Canadá en 2015, el de este verano en Francia también desató pasiones. Pero la cuestión era si este entusiasmo continuaría una vez que terminara la competición. En la mayoría de los partidos del D1, la primera división de Francia, la afluencia de público es más o menos la misma que en la temporada anterior. Pero las autoridades seguirán haciendo esfuerzos para atraer a la gente. Arkéma (grupo químico francés) se ha convertido en el patrocinador oficial de la primera división femenina de Francia, por un importe de algo más de un millón de euros por temporada. Canal +, por su parte, también ha acelerado. El canal encriptado ha anunciado diez partidos esta temporada, frente a los dos de la temporada pasada.
Los clubes aficionados también se benefician de ello. Según Brigitte Henriques, Vicepresidenta de la Federación sa de Fútbol (FFF), "en esta temporada posterior a la Copa Mundial Femenina, el número de licencias femeninas debería aumentar en más de un 20%. La cifra de 200.000 debería alcanzarse antes de que finalice el mandato en diciembre de 2020. Sería un gran éxito ya que había 53.000 en 2011.
La cuestión de los salarios también se abordó después de la Copa del Mundo. Se había desatado una controversia sobre las bonificaciones recibidas por los jugadores del equipo francés. De hecho, según el sistema introducido por Noël Le Graët, Presidente de la FFF, las primas de las mujeres eran aproximadamente 10 veces más bajas que las de los hombres. Una controversia que fue rápidamente resuelta por la principal parte afectada: los Blues recibieron el 30% de la asignación de la FIFA a la FFF, el mismo porcentaje que los hombres un año antes.
En el club, la diferencia sigue siendo abismal. El salario medio mensual de los jugadores en D1 es de 2.494 euros brutos según la FFF, mientras que sus homólogos en L1 reciben una media de 108.422 euros brutos.